Fallmanagement

Job-Coaching richtet sich an Menschen, die sich mit gezielter Unterstützung beruflich neu orientieren möchten. In unserem Kurs gehen wir zunächst der Frage nach: „Wo möchte ich in 5 Jahren sein?“ Allen beruflichen Veränderungen liegt eine Zielvorstellung zugrunde. Aus dieser Kraft wird zwangsläufig die Strategie der Umsetzung entstehen. Dabei geht es um Ihre individuelle Zukunft.
Job-Coaching bietet Ihnen von den ersten Signalen einer Veränderung über den Bewerbungsprozess hinweg Unterstützung. Es bietet hervorragende Möglichkeiten, die jeweilige Situation aktiv zu gestalten, auftauchende Probleme bereits in Ihrer Entstehung zu entschärfen und unterstützt Sie generell darin, dass Sie dem Neuen bewusst und mit Selbstvertrauen begegnen.


	Herausforderung. Die Suche nach einem neuen Arbeitsplatz ist immer wieder eine Herausforderung. Es kann ein Wechsel der Grundvoraussetzungen sein. Es gibt viele Möglichkeiten diesen Schritt einzuleiten und neue Perspektiven zu erarbeiten. Am Anfang steht die Idee, wohin soll es gehen soll und welche Wünsche und Neigungen gegeben sind . Es folgen die Überlegungen welcher Beitrag selber Notwendig wird sowie ob und wie eigene Grundmuster zu korrigieren oder zu ergänzen sind. Der erste Schritt ist also die Analyse des bevorstehenden Strategiespieles.
	Das passende Berufsbild. Der nächste Schritt ist in qualitativer Kleinarbeit durch diverse Analysen die Weichen zu einer Auswahl von Berufsfeldern zu kommen und eine Bewerbungsstrategie zu formulieren. Mit Selbstbewusstsein und dem Wissen ob eigener Stärken und Schwächen werden die richtigen Firmen, Partner oder Ansprechpunkte herausgefunden und die richtigen Bewerbungsschritte eingeleitet.
	Bewerbung und berufliche Integration. In der dritten Phase beginnt die Umsetzung aller Vorsätze und Wünsche. Die Erstellung der Bewerbungsmappe, die Kontaktaufnahme, das Bewerbungsgespräch, Rückschläge verdauen und weiter in der Aufgabenstellung. Last but not Least begleiten der ersten Berufsschritte. Keine Phase ohne Coach!